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✈️ Estamos emocionados de abrir nuevas vacantes para quienes aman la aviación y el servicio al cliente. En nuestro equipo, la excelencia en el servicio y la seguridad en tierra son nuestras prioridades. Disponemos de diversas posiciones, desde atención al cliente y manejo de equipaje hasta operaciones en pista y mantenimiento de aeronaves.

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Supervisor de Proyectos

Requisitos:

• Educación: Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o áreas relacionadas.
• Experiencia: Mínimo 2 a 3 años liderando proyectos similares.
• Certificaciones: Diplomado en Gestión de Proyectos y especialización en Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• Conocimientos Técnicos: Experiencia en manejo de hidrocarburos, operaciones de plantas de almacenamiento y procesos industriales. Conocimiento de normativas ISO 9001, 14001 y 45001.
• Habilidades Informáticas: Dominio intermedio de Office (Word, Excel, PowerPoint) y nivel intermedio de inglés.
• Disponibilidad: Trabajo presencial en el distrito del Callao, lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
• Licencia de Conducir: Licencia AI vigente.

Responsabilidades:

• Planificación y Monitoreo: Identificar, planificar, supervisar y dar seguimiento a las actividades del plan de abandono de la empresa y otras tareas relacionadas, asegurando el cumplimiento de los plazos.
• Gestión de Contratistas: Apoyar en la gestión de contratistas desde la licitación hasta la ejecución y control de calidad de los trabajos.
• Supervisión de Tareas: Supervisar la ejecución y cumplimiento de todas las actividades definidas con las partes interesadas según el plan de abandono.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de la normativa legal en Salud, Seguridad y Medio Ambiente durante todo el proyecto.
• Gestión Presupuestaria: Apoyar en la gestión del presupuesto del proyecto de abandono para un uso eficiente de los recursos disponibles.
• Comunicación: Coordinar y reportar regularmente el progreso del proyecto a la jefatura inmediata.
• Documentación: Organizar y almacenar la información relacionada con el abandono de la operación, además de elaborar informes y presentaciones según sea necesario.
• Sistema de Gestión: Apoyar en la implementación de un Sistema Integrado de Gestión para asegurar el cumplimiento de las políticas de la compañía.
• Supervisión en Campo: Verificar en terreno el cumplimiento de los acuerdos con contratistas.
• Apoyo Adicional: Brindar apoyo en otras actividades relacionadas con el abandono o las operaciones.

Beneficios:

• Empresa Líder: Oportunidad de trabajar en una empresa de renombre internacional.
• Ambiente de Trabajo: Excelente ambiente laboral.
• Salario: Competitivo y acorde al mercado.
• Contratación Directa: Todos los beneficios desde el primer día de trabajo.
• Refrigerio: Asignación de refrigerio en efectivo.
• Estacionamiento: Disponibilidad de estacionamiento.
• Seguro de Salud: Cobertura EPS.
• Utilidades: Participación en la distribución de utilidades.

Administrador de Restaurante en el Aeropuerto

Requisitos:

• Formación Académica: Título técnico o universitario en Administración de Restaurantes, Hotelería y Turismo, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas (imprescindible).
• Experiencia: Al menos tres años en posiciones de liderazgo como Líder, Supervisor, Administrador o Gerente en sectores de restaurantes, hotelería o retail.
• Gestión de Equipos: Capacidad comprobada en la gestión de equipos de más de 40 personas, con conocimientos de normativas HACCP y BPM.

Responsabilidades:

• Gestión Operativa: Coordinar y supervisar las operaciones diarias, incluyendo la gestión de inventarios y el mantenimiento de equipos.
• Calidad del Servicio: Asegurar una experiencia óptima para los clientes, manteniendo altos estándares de servicio, calidad de productos e instalaciones.
• Organización del Personal: Planificar la estructura del restaurante y determinar la dotación de personal necesaria para cada turno.
• Medición de Satisfacción: Implementar sistemas para evaluar y mejorar la satisfacción del cliente.
• Control de Costos: Administrar y controlar los costos operativos y los gastos del restaurante.
• Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad alimentaria y laboral.
• Capacitación del Equipo: Desarrollar y capacitar al personal para mejorar su desempeño y promover su crecimiento profesional.
• Liderazgo y Supervisión: Dirigir y supervisar al equipo de operaciones, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia.
• Documentación Operativa: Mantener al día la documentación y los registros necesarios para el funcionamiento del restaurante.
• Estrategia de Marketing: Implementar el plan de marketing del restaurante, incluyendo metas de reservas y promociones corporativas.
• Políticas Organizacionales: Asegurar la adhesión a las políticas y procedimientos de la empresa en todas las áreas operativas y administrativas.

Beneficios:

• Cultura Empresarial: Integrarse a una empresa con una sólida cultura organizacional y valores firmes.
• Contratación Inmediata: Beneficios de ley desde el primer día de empleo.
• Desarrollo Profesional: Amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Beneficios Educativos: Acceso a programas educativos para el desarrollo continuo.
• Beneficios para la Familia: Ventajas corporativas extendidas al empleado y su familia.